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百度游戏裁员后续:补偿提高至最高N+3,部分员工留下善后

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发表时间:2022-01-21 16:28作者:界面新闻 彭新

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发生于数周前的百度游戏裁员正在逐渐梳理混乱的状态。


这个被百度批量裁撤的业务部门,公司和员工的拉锯仍然在进行,双方的争议的焦点在于劳动赔偿方案。


根据百度此前提出的方案,公司将会给被裁员工N+1或N+0.5的补偿,并要求员工限期给出回复,否则百度将会单方面解除合约。


这一方案引起了百度游戏员工的极大不满,原因在于百度提供的年终16薪。但在此次的裁员补偿方案中,百度方面并没有提到16薪方案,只有N+1或N+0.5补偿。


据界面新闻了解,由于双方未能协商一致,今年1月以来,除少数签了协议的第一批员工外,大部分百度游戏员工仍正常“上班”,消极应对裁员。


直到近期,百度提出新的赔偿方案,提高了离职补偿。按照协商一致方式和公司解除劳动合同并签署解除协议的员工,可以获得N+2或N+3的补偿。按入职时间计算,大约入职半年的员工就可获得两个月工资赔偿,此前第一批签署了离职协议的员工也予以补齐。


有百度游戏员工告诉界面新闻,新补偿方案给出后,已经有员工陆续接受,在本周五前陆续签好离职协议,也有部分员工试图争取更高的补偿金额。


另一方面,百度还需处理业务关停的连带影响。从内部来看,由于百度游戏的裁员发生突然,有知情人士称,百度游戏正在进行的项目,几乎都没有后续调整方案,合作方也没收到相关消息。业务涉及到后续IP、CP以及渠道商务合作的履行,比如此前有项目刚登上渠道预约榜第一,游戏的未来运营和市场方案就成为问题。


经历前期的混乱后,百度已经意识到这一问题,据了解,百度游戏中部分商务相关的员工将留任,处理后续各种交接事项,短期内应该不会被裁掉。


2013年,百度收购91无线、成立多酷游戏,并于次年将二者合并,推出百度移动游戏。2017年,百度出售游戏业务。直到2020年,百度又对游戏进行了一次重组。2021年7月,百度举办发布会,正式发布百度游戏新品牌,但在不到半年后,于2021年12月传出裁撤的消息。在短暂的重建和解散历程中,百度最终未能真正打开过游戏市场。完)当代企业电讯LOGO-最新20210831-0333.png『自证声明』『寻求报道』『媒体投放』


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